18位亚洲美容专家推动行业向前发展

这个国家正面临种族清算，这不是什么秘密，也不是什么意外。随着警察在黑人社区持续的暴行，以及反亚裔仇恨犯罪的上升，很明显，无论我们认为我们在平等方面取得了多大的进步，这都是远远不够的。

不平等现象在我们的整个体系中无处不在。例如，美容行业传统上一直被一个非常狭隘的定义所主导，即什么是美丽。苍白的皮肤和欧洲人的特征——由经营公司的人和广告中代表的人反映和塑造。当你只看到一个观点时，这种人造的美丽就变成了对整个世界的虚假代表，对任何不符合这些任意创造的“标准”的人来说，这是有害的、难以实现的理想。最重要的是，来自非白人国家的美容习俗和传统也是如此挪用和粉饰为了适应这些狭窄的范围，循环还在继续。

本着AAPI传统月的精神，我们将重点放在在美容行业，亚洲人和声音缺乏代表性．接下来，你将看到18位亚洲美容品牌创始人和魅力专家，他们正在尽自己的一份力量，从内到外改变这个行业。我们询问了他们对目前亚裔代表的看法，他们认为还需要做出哪些改变，以及他们如何积极努力提高包容性和多样性。

“亚洲文化通常被认为是韩国美容或日本美容，但现实是，我们的文化极大地影响和塑造了整个美容行业。这来自于我们使用的成分，我们如何构建步骤，我们的日常护肤程序。为了真正尊重亚洲文化的贡献，这个行业还需要迎头赶上。最重要的是，我们要不断庆祝那些代表性不足的群体，如AAPI和BIPOC社区，并让我们的声音被听到。这个行业为我们所有试图改变现状的人提供了空间，我们让彼此更强大。

“我们的目标是确保我们的品牌有助于不断推动比以往任何时候都更远的代表性。我们致力于让皮肤护理更容易获得，更具有包容性，这意味着放弃提倡排他和精英主义的传统美容营销。在我们看来，要做到这一点，我们不仅要确保图像、信息和访问是包容性的，还要确保我们利用自己的平台来分享我们的价值观，并在涉及当前事件时表明立场。我们希望创造一个渠道，让人们可以在重要问题上畅所欲言。”

“在西方时尚和美容行业的历史上，亚洲人一直没有被非东方创造的品牌所代表。如今，我们知道，像飞飞、刘雯和奚明曦这样的亚洲超模，无论是在高端品牌的广告牌上还是在t台上，都是可靠的亮点，我们也开始看到越来越多的品牌在庆祝亚洲的多样性。

“我觉得有一些事情促成了这种变化。第一，当我们为BLM、为包容和多样性的社会正义而斗争时，亚裔代表的缺乏同时变得明显起来。第二，通过社交媒体，我们看到AAPI社区崛起，不再只是接受“模范公民”的刻板印象，并要求我们的声音被听到。第三，在过去的几个月里，模特经纪公司都增加了董事会成员的多样性。我们不再看到只有少数象征性的亚洲人在一家机构任职。所有这些都有助于积极的运动。它为亚洲人在美容和时尚行业提供了意识和更多的机会。

“要做出改变，必须从高层开始。只有当决策者接受多样性时，包容才会发生。出版物应该对公司内部缺乏多样性负责。图像制作者应该要求并赞美他们所创作的作品中包含的内容。当包容和多样性不再是热门话题时，不要停止抗争和谈论。

“作为一名超过15年的品牌建设者和形象塑造者，我的个人使命从一开始就一直是庆祝包容性。我争取有曲线的模特被展示出来。我为亚洲人、黑人和不同种族的模特而战，让他们出现在广告牌和杂志封面上。我确保我的团队是包容的。我意识到相机是我最大的力量。我觉得每次我设计、指导和拿起相机时，为美丽和时尚领域的平等而战真的是我的第一天性。”

“从视觉的角度来看，我看到越来越多的面孔、模特和创始人进入了主流，这令人耳目一新。(以前，我觉得亚洲人的形象被不必要地“美化”了，是为了在媒体上增加颜色或区别。)从品牌的角度来看，我已经看到了韩国美容的扩张，但现实是，仍然有很多机会。作为一个人类物种，我们已经解决了一千多年的美丽问题，还有许多其他的亚洲文化也有自己的方法，但我还没有看到其他传统主流化的吸引力，包括阿育吠陀，传统中医，还有嘉姆如果能看到更多的多样性，那就太好了。

“1000多年来，我们Jamu的传统一直通过自己的方式解决健康、美丽和健康问题。引入东方整体的美学方法——即使有所不同——并不会削弱我们在西方所受的教育，而是增加了一个新的视角。通过结合这两个世界的最佳实践，这种对自己的扩展理解实际上可能会改善我们照顾自己的方式——我们都受益。

“在2020年，我们创建了一个网络研讨会Instagram直播系列在自我护理方面，我们与来自不同背景的社区成员合作，分享他们的故事和专业知识，为我们的观众和客户增加价值。我们不只是专注于产品销售，而是专注于我们作为一个公司能做些什么来共同帮助彼此。我们创造这个系列是为了成为一个即插即用的平台，让其他创作者或独立企业主分享他们的故事，并扩大我们的集体圈子，与更多人建立有意义的联系。”

“我们在这个行业的各个方面都需要更多的代表。在化妆方面有一些著名的艺术家，但在发型方面却不够。事实上，这个行业仍然是男性主导的，这也需要改变。

“我们在这一特定领域的知名度依赖于我们所做的成就和荣誉。正因为如此，我们必须承认和赞美这些亚洲艺术家，并分享他们的旅程。更多的分享等于更多的可见性。

“我很幸运能在社交媒体上有一个平台，让人们意识到这些问题，也能成为一个品牌的一部分Tatcha同时也放大我的信息。我们必须承担起责任，分享我们的故事，成为我们现在应该看到的改变。每个人都有发言权，我们必须鼓起勇气让别人听到我们的声音。”

“历史上，亚裔美国人在主流媒体、好莱坞、时尚和美容行业的代表性一直不足。如果我们(被代表)，那是对我们多元而广阔的文化的一种有限的看法。因此，亚裔美国人在大型美容和时尚活动中的代表性也不足。值得庆幸的是，这种情况正在开始改变，但这更像是最近我们在美国听到的亚洲美容、韩国美容、j美容和c美容的现象。

“我认为，这种变化始于亚裔美国企业家的崛起，他们创立了自己的美容和健康品牌，将他们的部分文化和独特视角带入美容行业。我们现在更有代表性了，因为我们开始代表自己．我很高兴看到积极的变化，但现实是我们仍然有一个长干得好。

“从YENSA”自成立以来，我们的使命一直是并仍然是支持所有形式的包容性和多样性。从我们的团队开始，我们来自多个种族和文化。当谈到我们的模特和内容时，我们有每个种族的代表，因为这是我们的品牌所代表的——我们今天拥抱女性的多样性。”

“当我第一次开始为名人做发型时，我们这些亚洲发型师或化妆师都在美容行业的这个特殊领域。但这已经发生了很大的变化，我无法告诉你我有多喜欢看到这么多亚洲艺术家在那里大出风头!”

“我认为在该表扬的地方给予表扬是非常重要的。如果美妆品牌的灵感来自亚洲的仪式或文化，那就讲述并分享它在哪里以及如何成为你的故事或品牌的一部分。

＂大声说出来，创造意识．我希望人们可以放心地提出问题，而不会感到被评判。我知道这些对话有多敏感，但如果没有知识和理解，我们就无法前进。”

“我们的集体意识在上升，要重新发现和庆祝我们独特的美，并庆祝随之而来的差异。所以，我很高兴看到亚洲人在美的表现有所上升。看到罗维·辛格(Rowi Singh)俏皮的造型，阅读大卫·易(David Yi)深思熟虑的帖子，让我觉得我们正在为自己创造一个空间。当然，我们需要更多。Z世代的成员不符合我们成长过程中对美丽和完美的过时观念。我们正处于亚洲代表性转变的风口浪尖，我很高兴库尔菲能够参与并推动这一变化。

“只有少数bipoc创建的品牌和产品的有限空间不足以使该行业具有真正的代表性。从我们看到的压倒性的积极反应来看Kulfi我很清楚，美容行业需要庆祝并以BIPOC为中心，看到BIPOC旗下的品牌代表着各种产品、背景、故事、个性和焦点。这样，年轻一代将在成长过程中以更全面的视角看待美:“有些美容产品是由长得像我的人为我制作的。”

“我创办印度冰淇淋是为了集中赞美南亚人，因为我没有看到美丽中的空间，尽管世界上有超过10亿人!这都是在镜头前(谁有空间写故事?我们在竞选中看到了谁?)在镜头背后(谁是潮流引领者、创始人和投资者?)Kulfi正在撼动整个生态系统，为我们创造一个属于我们、属于我们的空间，而不是把我们当作可有可无的东西。”

“美容行业的亚洲代表比以往任何时候都多，但仍然不够包容。我看到的大多数美容广告都让亚洲人拥有同样的特征——白皙的皮肤、杏仁状的眼睛、高颧骨——但这并不是亚洲社区的真实反映．亚洲人太多了，他们显然长得不一样。他们来自印度、韩国、台湾、柬埔寨、越南、泰国、老挝等等。让我们把他们都包括在内，并庆祝他们的美丽。

”Patrick Ta Beauty在美国，我设计出各种肤色都能讨人喜欢的颜色，因为我的目标是创建一个品牌，帮助所有人找到自信，感受到自己皮肤的美丽。无论你是谁，从哪里来，我都希望你对自己感觉良好，我希望我的品牌能赋予你力量。”

“包容一直是我们个人美容领域的核心价值观，我们自豪地培养了这一价值观，从与我们合作的创意人员到为每种皮肤类型选择性采购的成分。我们乐观地希望，美容行业的领导者们将继续扩大亚洲的代表性，并承认多样性是美丽的真正基础。除了彩妆和护肤品，我们自豪地珍惜我们的韩国传统，因为我们继续代表亚洲社区，与许多创新的、充满激情的亚洲品牌在一起。从行动到接受，我们鼓励并挑战我们的行业领导者，通过有意识地发出声音来重新定义美丽，因为不断变化的“美丽标准”从我们开始。＂

“大约十年前，我开始在美容行业工作，特别是生态美容行业。很多时候，我是房间里唯一的亚裔——而且是有色人种女性。作为“他者”的感觉总是在我的脑海里隆隆作响。虽然从那时起情况确实有所改善，但我们还有很长的路要走。

“目前，亚洲大陆上有40多个国家，但美容行业似乎只是选择性地代表了某些亚洲人群。我希望看到更多的进步，包括广大的亚洲人；我们是一个多元化的群体!我也希望看到一个尊重的事实，即作为亚洲人，我们可以为美容行业做出很多贡献。

“我们迫切需要在整个行业中拥抱和代表多样性。这意味着让BIPOC的人在美容的各个领域工作:为各种肤色设计产品(作为一名亚裔美国女性，当业界宣扬所有亚洲人都是浅肤色或淡黄色的底色时，我总是感到震惊)，并推动视觉呈现，真正反映我们这个世界上存在的巨大多样性。美容行业做了很多工作来塑造公众不仅认为美丽，而且可以接受的东西。当你长大后，只在媒体上看到一个单一的人格代表，如果你不符合这个模式，它会对你的自我认知产生有害的影响。代表权很重要，我们需要继续争取。

”一个粉红色的月亮”公司的核心价值观是包容。我们的内部团队虽然很小，但却非常多样化;作为一个团队，我们努力将这种多样性扩展到我们的策展中。当我们推出在线wellcare(健康+自我护理)商店时，我们25%的品牌实际上由亚洲女性拥有——这是美国其他任何生态美容店都没有做到的。目前，我们35%的品牌是由有色人种女性拥有的。虽然这是我们引以为豪的事情，但随着时间的推移，我们也在努力提高这一比例。”

“我今年39岁了，所以在我出生的那个年代，亚洲人根本没有美貌的代表……如果是这样的话(在电影中)，完全是一维的刻板印象:黑寡妇，异域风情，或刚下船的移民。现在，刻板印象不那么明显的种族主义，但不一定不那么无礼。我们仍然在美容广告中被标记化，当被代表时，通常是一个瘦弱的、皮肤半透明的、头发乌黑的女孩，感觉也不像我。此外，亚裔美国人并不是一个整体，所以你不能真的在你的广告中放一个亚洲人就完事了。经历、皮肤类型和对美的定义在我们每个社区中都是不同的，它们都需要被呈现出来。

“美容行业需要开始将不同的面孔、不同的皮肤类型以及对美的不同定义正常化，并通过呈现和支持创造空间来实现这一目标。如果没有这种常态化，漂亮的白人模特将永远代表大众，而肤色较深的女性将代表少数民族品牌;非二元面表示边缘;是的，亚洲面孔将代表一个专注于亚洲的品牌。这种方式使我们成为“他者”，只有白人是包容一切的。

“从创作的第一天开始奇怪的鸟我的任务是让它更能代表我在自己的生活中看到的面孔……我发誓要永远把一张亚洲面孔放在我网站首页的中心位置。我知道这看起来只是一小步，但对我来说却是一件大事，我也知道让我女儿看到这一点也是一件大事。信不信由你，我非常亲密的朋友给了我反馈，他们担心如果我这么做，人们会认为这是一个只针对亚洲人的品牌。讽刺的是!但我的观点已经明确了。

“我相信讲述自己故事的力量。本质上，是我们的现实，我们生活的世界。只是我们被告知和告诉自己的一系列故事。我是一个相当内向的人，但我正在尽我最大的努力把自己放在那里，说出作为一个少数族裔，作为一个母亲，作为一个女人，作为一个创始人的感觉。我相信我们的故事可以帮助人们把我们看作一个完整的人，而不仅仅是那些被标记化或异域风情的刻板印象。我要确保我分享的故事有助于我女儿拥有一个更有爱、更包容的未来。”

“在过去十年的韩国美容热潮之后，我觉得东亚美容在美容行业中已经得到了认可。当产品或技术被认为是“亚洲的”时，人们会向前一步倾听。我认为像面膜，翡翠作为镇静工具，甚至是亚洲品牌都为这个行业带来了一些新的东西，人们可以享受。见证并成为这个行业的一员是一段有趣而奇妙的旅程，它拓宽了人们对美容仪式的看法。

“可悲的是，我认为韩国美容和j美容是业界唯一熟悉的亚洲美容。是的，这就是亚洲美女，但在美容行业中，亚洲的代表性仍然非常狭窄。还有很多其他的亚洲代表需要被放大。亚洲美的概念也应该有其他的表现形式，比如印度或东南亚。作为一个不断发展的行业，我觉得我们都需要超越简单的答案。

“当我刚开始的时候继续教育，我想创造一个BB和CC霜，范围超过两个色调。我发现这些面霜只有两种浅色，这很荒谬，所以我创造了一款BB和CC面霜产品，以迎合更广泛的肤色。为了更好地改善我们的产品和阴影的准确性，我与化妆师合作，创造了更多的CCC奶油阴影。虽然10种颜色只是一个开始，但我们计划今年扩大我们的CCC面霜系列，并与更多BIPOC化妆师合作。”

“来自不同背景的亚洲女性主导着美国的美容行业，尤其是当你看到沙龙和美甲吧时。作为一个小企业主，我对人才有第一手的了解，我的员工主要由亚洲女性组成。

“要想发生真正的变化，人们对美容行业的看法必须转变。例如，我们需要围绕如何成为一名美甲师展开对话。”

“过去，亚洲人在美容行业的表现非常单一。你有一个白皙的亚洲人，有着瓷器般的皮肤，乌黑的头发和红唇。或者皮肤白皙、有白种人特征的泛亚洲人。但这并不能恰当地代表亚洲人口。我们有东南亚人(新加坡、马来西亚、泰国)、中亚人(蒙古、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦)、东亚人(日本、韩国、中国)、南亚人(尼泊尔、印度、巴基斯坦)、夏威夷原住民和太平洋岛民。

“随着世界开始理解这一点，我们也看到了更多的实际表现，以及白人特征和浅肤色更有吸引力的观念的转变。要摆脱西方偏见，还有很多工作要做。

“一切始于机遇。零售商需要在货架上为更多的亚洲品牌创造空间，而不是从白人创立的品牌那里进货亚洲工具(如刮刀和玉辊)，这些品牌用白人模特来解释这些工具的好处。

“多元化是我们招聘实践的基石同盟国集团．目前，我们在柏林的办公室有23名员工(这个数字每个月都在增长)，其中只有3名德国人。我们其余的人都是移民，来到柏林寻找更好的机会。我们的团队讲21种语言;这是我引以为豪的事情。

解决方案并不难:如果你想在工作场所有更多POC人员，那就雇佣他们。如果你想在你的活动中有更多的POC面孔，那就投给他们。如果你想在社交媒体上更具包容性，可以介绍更多POC人员，并询问他们如何更好地为他们服务。例如，如果你看看Allies of Skin IG页面，你会发现我们每介绍一个白人就有大约5个POC。POC盟友是我们页面上的大多数，我们打算保持这种状态。”

“我认为美容行业与主流媒体和流行文化是平行的，可悲的是，在过去20-30年里，这两个行业都没有大量的亚洲代表。如今，我认为许多美容客户认为K-或j -美容方案和产品，如刮痧工具，可能是“异国情调”和亚洲美容文化的代表，近年来，许多主要的西方品牌已经将这些概念融入到他们的产品中。

“从很小的时候起，个人身份就会受到媒体和广告的深刻影响，这不是什么秘密或意外。从小到大，我没有在电影或杂志上看到过像我这样的人。虽然已经取得了进展，但继续关注视觉表现是一个开始，同时也要意识到亚洲人的表现已经超越了瓷器般的皮肤和闪亮的黑发。

“我的中国血统是我身份的重要组成部分，已经融入了中国文化天上的-从选择来自中国的山茶籽油作为宇宙辉光油的基础和基础，到在中国农历的吉日推出品牌。但正是对产品和成分的真正热情，可以帮助人们护理他们的皮肤，这让我放弃了长期的设计生涯，去追求我的梦想，创立了这个品牌。我的希望是，作为美容领域的华裔美国人，分享我觉得真实的东西，有助于行业的包容性和代表性。作为一个相对较新的、自费的独立美容品牌，我意识到随着Supernal的发展，我有责任和机会为行业和我的社区做出积极的改变。”

“与我年轻时相比，亚洲人在美的表现已经发生了很大变化，但还有很长的路要走。在大多数情况下，这是我们一遍又一遍地看到的相同的轮廓——她身材修长，有瓷一样的皮肤，心形的脸和光滑的黑色头发——但东南亚人哪里去了，更深的肤色，不同的头发类型?(是的，并不是所有人都有直发。)如果你看看世界各地亚洲民族的分布情况，你会发现我们在媒体上的代表性绝对不成比例。这个行业需要撒下更大的网，超越之前西方文化中被认为是“美丽”的刻板印象。

“我认为第一步是真正理解和拥有作为一个品牌准确地代表世界的责任和权力。在成长过程中，我很少见到能让我产生共鸣的模特或名人，这些年来，这一点一直困扰着我。我们需要为自己和年轻一代做得更好。确保在你的营销活动、网红推广项目中，以及在可能的情况下，在你的内部团队中，都有来自不同背景的亚洲人。表示很重要!

“从第一天起，包容性就一直是我们的核心塔28．从产品和价格点到我们投放到世界各地的模型和营销材料，我们希望建立一个社区，让每个人都能感受到包括所有肤色、皮肤类型、预算和美容哲学。这个行业往往有一个非常狭隘的审美标准，我们想要帮助打破这种模式。

“去年我们开始了清洁美容暑期学校指导和教育计划，以支持黑人拥有的美容创始人，作为对BLM运动的回应，今年，我们很高兴能向BIPOC开放，包括亚洲人。作为一个品牌，我们一直在寻找做得更好的方法，我们迫不及待地帮助支持其他bipoc创立的品牌。”

“我认为亚洲文化和美国美容业密切相关，但我认为美容业没有给予足够的信任。我希望看到那些利用亚洲美容仪式、设备、成分和趋势的美妆品牌更多地谈论他们所基于的传统、文化和仪式。我也希望在更大的公司中看到更多各级别的代表，以确保有亚洲声音能够捍卫文化，防止刻板印象或种族主义渗透。

“哈佛大学有一个多元化和包容性项目英雄确保我们在社会中尽自己的一份力量，建立一个更公正和公平的社会。#StopAsianHate是我们整体D&I计划的一部分，我们专注于自我教育，确保我们的工作和工作场所具有包容性，并回馈社区。我们努力应对眼前的需求，但也关注长期的变化。我们确保以一种包容的方式招聘，并确保我们选择的人是多样化的。我们在各种肤色上测试我们的产品，这样我们的产品就适合每个人。”

“如果你看一下图像和公式，这些年来亚洲的表现越来越好，但我仍然认为我们可以在表达方式上有所改进。许多美容成分和工具的灵感来自亚洲仪式或源自亚洲。我认为最近流行的刮痧工具只是一个例子。然而，随着针对亚裔美国人的仇恨犯罪上升，这些品牌在哪里?为什么他们不发声或以某种方式支持社区?似乎有一种感觉，借鉴亚洲文化是自由和容易的，因为品牌和化妆师觉得没有必要适当地相信亚洲的影响．

“我们在Ellis Brooklyn的选角一直是多样化的，这也是我计划在我们的形象上继续下去的。我特别感兴趣的是超越你刻板印象中的“多样性”外表。也许我最不愿意做的事就是找一个亚洲或亚裔美国模特，然后把她的皮肤弄白，涂上红色的口红。从香水界内部人188金宝搏是真的士的角度来看，这个行业仍然是极度白色的。在香水行业工作的亚洲人太少了，所以当我刚创办Ellis Brookly188金宝搏是真的n时，有些香水公司与亚裔美国人合作可能会让我大吃一惊。我真的觉得他们低估了我。一开始，连让一家香水公司认真对待我都是一场艰苦的战斗。这也是为什么它如此特别和个人化的原因之一，在我们今年3月推出的最新Ellis Brooklyn香水中，我与Loc Dong合作，他可能是唯一或为数不多的亚洲调香大师之一。”