Kendria强大振兴标志性的黑色头发的护理品牌

在黑人社区,护发品牌像黑人的光泽,只是对我来说,和非洲骄傲几十年来一直在心爱的。然而,随着越来越多的变形护发公司首次在过去的十年里,许多这些once-staple公司从前沿似乎消失了。高德瑞治消费者产品,一个新兴市场的公司,他们的使命继续黑色的遗产护发品牌像黑人的光泽。美集团不断努力恢复其投资组合的18个品牌通过新的成分,刷新品牌,和迷人的消息。

营销和创新的执行副总裁,Kendria强正在带头许多这样的计划。强大的营销主管以前在露华浓之前降落在2017年高德瑞治消费者产品。在四年中,经验丰富的美容专业帮助激活围绕每个高德瑞治品牌和开发畅销产品(如非洲骄傲Pre-Shampoo)。未来,强烈讨论的来龙去脉在标志性的黑色头发的护理品牌。

在她美丽的兴趣……

“我头发总是很感兴趣,但是我不知道从事美容的可能性。我知道我想从事业务。我知道我想要创造的东西。我一直以为我会在消费品公司工作就像食品或包装商品。我去了佛罗里达州的A&M大学,当我在那儿的时候,我的大学教授问我谈论一些我想做的事情如果我可以想象它。这是当我开始思考周围的商业之美。我想到的女性创造美丽我用的产品。从那时起,我知道我要做些周围的商业和美丽。我只是不是[确定]时或者有我。”

离开露华浓和加入高德瑞治……

“在露华浓,我是一个了不起的黑人女性团队的一部分。他们给我的绳子作为公司专业业务和如何驾驭生活,同时仍然真实的自己。他们确保我不仅是精明的与产品有关,还与业务。从那里,我明白了如何让产品移动,如何确保我们的财务好,如何说话。我有一个美好的基础,但任何伟大的导师会告诉你当前的角色是一个更重要的垫脚石。所以当机会高德瑞治了,我知道这对我来说是一个伟大的配合。

我爱制造产品实惠,访问,和有效的女性。高德瑞治工作提供了一个机会从事品牌我长大像非洲的骄傲和黑人的光泽。我看到的品牌在我们的投资组合有很大的潜力。我知道我有机会返工这些标志性的品牌和一些伟大的事情。”

在振兴高德瑞治标志性的黑色护发品牌……

“我想做的第一件事就是看投资组合,看看我们有差距。当然,他们是标志性的产品,但是我想知道我们没有服务我们的顾客以最好的方式。有一个机会我们自然美发产品,很干净,帮助消费者满足需求。

我的第一个想法是做一些定量研究和听到直接从消费者他们失踪的方案。我们提出了不同的产品根据benefit-need协会。我们开始看看天然成分我们可以绑定到每个产品,以确保它拥有一切消费者想要的瓶子里。

在公式,我们的下一个最大的机会是周围的水分。水分继续成为第一需要黑人女性时,他们的头发。我们也想解决纠缠,我们想创新围绕它帮助减少女性花费的时间梳理头发。确定消费者的需求和开发产品周围一直关键配方确保我们公司朝着正确的方向前进。”

在她最自豪的成就在高德瑞治……

“一个产品,我超级兴奋的是我们非洲骄傲Pre-Shampoo。当我第一次走进组织类别零售货架上真的不存在。但作为消费者,我们已经想出pre-poo在家治疗。我知道我想创建一个包装的产品。化学家和我一起在实验室里,能够把它第一个原型。我们测试了这额外的消费者,他们喜欢它。在两年内,我已经见过产品从0到300万美元。现在我们看到其他品牌推出pre-shampoos。让我知道我离开了马克和做一些伟大的事情。”

消费者说什么…

“我经常听到人告诉我他们用非洲骄傲或黑人的光泽而成长。现在有一个机会为新一代的产品,和以前使用的产品的人兴奋看到它回来。很高兴看到这些品牌继续住在几十年来因为他们服务我们的头发需要更大的市场历来没有。我认为这是非常重要的,以确保我们总是雕刻一个空间让黑人女性的美容需求放在第一位。只是一个可爱的机会重现许多遗留的品牌。”

在一个典型的天由……

“我的天总是那么忙。我开始我的早晨6点或7点与冥想或祈祷。从那里,我通常进入全球会议。当我服务我们的美国品牌,我也我们的全球品牌。我们有一个庞大的人口在非洲,使用我们的品牌,所以我开始新的一天会见我们的非洲球队谈创新。然后我继续前进,会见我的团队在美国9点左右。我管理一个约20人的团队,为我们的品牌。我们谈论那天从我们所做的最新消息在树荫下房间,以及它如何可能与我们的社交媒体受众产生共鸣。之后,我与创意服务团队找出广告牌和宣传工作。

然后,我将会见我们的公关团队和集成伙伴关系。整整一天,我们也讨论我们的社区活动。我们确信,我们会通过学生贷款宽恕或捐赠地区受到自然灾害的影响。当然,每个工作日有其跌宕起伏。但在一天结束的时候,我可以说,我在做我喜欢做的事,我可以看到世界上产生重大影响。”

最有益的部分她的工作…

“我最大的奖励是能够看到我的团队进步。最值得的事情是看到人我雇佣或指导进入组织,做得很好,其他地方和研究生做奇妙的东西。这是最有价值的,因为我记得我想要的机会。我希望有人给我一个机会。所以,随时有人进来,只是非常有激情,我尽量帮助光的火花。我的一个创新经理去处理Tracee埃利斯罗斯模式之美。尽管这是一个竞争品牌,看到她做出令人惊奇的事情充实。”

最具挑战性的部分她的工作…

“老实说,挑战的是每天都在会议室。我看到自己作为护发的民选官员,和最具挑战性的事情之一是确保你能够表达你的品牌需要你的董事会成员。交谈是很重要的,不仅是基于你的想法而且数据点。

作为一个女人在会议室,固执己见,声音是很重要的。但有挑战性的部分是那些艰难的对话,以确保我的团队可以很容易和我的消费者得到他们所需要的产品。具有挑战性的部分是确保你听到。总的来说,我认为这是一个有益的挑战,因为它延伸你知道你有责任代表你自己,你的社区,你的品牌的最好方法。”

在接下来的高德瑞治品牌……

“我们要进入头发的世界。对我来说这是一个新的挑战。但是有很多女性穿的辫子和扩展,所以我们感到很兴奋在这个地区的服务。我们正在思考如何创新这一类,使产品更持久,更容易磨损,容易运用,和超级酷。”